Dr. Andreas Lampert
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    Systemische Einzelberatung

    In der systemischen Einzelberatung haben Sie die Möglichkeit, hindernde Verhaltensmuster zu erkennen und geeignete Handlungsmöglichkeiten für den Alltag zu erproben.

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    Die rasanten Veränderungen der Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an jeden Einzelnen und fordern in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen heraus.

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  • Systemische Prozessbegleitung

    Systemische Prozessbegleitung

    Bewältigen von Schicksalsschlägen, wie der Verlust eines nahestehenden Menschen, eine eigene Erkrankung, das Leben mit Unfallfolgen, um eine Trennungssituation oder andere belastende Lebensumstände.

    Hilfe bei akuten Krisensituationen empfangen ...
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Systemische Beratung

In der systemischen Beratung wird der ganze Mensch, in seinen biologischen, psychischen und sozialen Lebenszusammenhängen einbezogen. Im Vordergrund stehen soziale Beziehungen in ihren jeweiligen Rahmenbedingungen. Die / der Einzelne wird somit als Mitgestalter von sozialen Situationen einerseits als verantwortlich und kompetent, andererseits aber auch in seiner Suche nach Möglichkeiten und Lösungen fachlich begleitet und nicht allein gelassen. Schwierigkeiten und Probleme haben, so fremd dies klingen mag in der Regel eine Funktion und gehören allen Beteiligten. Eine dahinter liegende Frage könnte beispielsweise lauten „Welchen Nutzen hat die Aufrechterhaltung eines problematischen Verhaltens für die Beteiligten?“. Systemische Sichtweisen und Methoden sollen zur Erweiterung der Interventionsmöglichkeiten in pädagogischen Kontexten beitragen. Für eine systemische Beratung kann die Metapher einer gemeinsamen Suche angeführt werden, die vordergründig auf Veränderungsmöglichkeiten, auf die Chancen zur Erweiterung der Kompetenzen für die (weitgehend) eigenständige und verantwortliche Gestaltung des Lebens gerichtet ist, ohne die Not des Subjekts zu leugnen oder gar zu übersehen.

Als eine weitere Metapher kann das Pflanzen einer Blume herangezogen werden. Der Samen wird in die Erde gebracht. Für sein Gedeihen werden möglichst förderliche (Rahmen-)Bedingungen geschaffen. Der Same wird gegossen, gedüngt, ein guter Platz gewählt. All das ist mit der Sehnsucht verbunden, die Blume möge wachsen und gedeihen. Irgendwann möge sich die Sehnsucht erfüllen und die Blume erblühen. So könnte auch jedes Problem oder eine Schwierigkeit als eine "Sehnsuchtsblume" gedeutet werden, als eine Sehnsucht nach einer problemfreien Zeit. Diese Suche und die Begleitung auf dem Weg ist der Gegenstand systemischer Beratung.

Fortbildungsziel

In der sechstägigen zertifizierten Weiterbildung im Auftrag der Jugendberufshilfe Thüringen e.V. (2 * 3 Tage) werden systemisch lösungsorientierte Sichtweisen und daraus abgeleitet professionelle Handlungsstrategien vermittelt. Die Weiterbildung soll dazu beitragen, methodischen Kompetenzen in der Beratung und Intervention in den verschiedenen Konstellationen (Familien, Teams, Gruppen, Netzwerke und soziales Umfeld) zu erweitern. Im Zentrum steht dabei die Förderung der Problembearbeitungskompetenzen aller Beteiligten.

Folgende Themen sind Gegenstand des 1. Seminars:

Grundlagen der Systemischen Beratung

  • Was heißt systemisch und welche Sichtweisen nehmen systemische Berater(innen) ein?
  • Was sind überhaupt Systeme? Wie bilden und erhalten soziale Systeme die Relation zur Umwelt?
  • Wie grenzen sich Systeme ab und welchen Einfluss hat dies auf die Symptomatik und Diagnostik sozialer Systeme?
  • Welche Haltungen gelten für professionelle Akteure?
  • Welche Konsequenzen resultieren daraus für professionelle Angebote der Beratung und Interaktion (Zirkularität, Ressourcenorientierung, mehrgenerationale Perspektiven, Multiperspektivität, Delegation, Geheimnis und Tabu, Bedeutung der Kommunikation und Interaktion etc.)

 

Im 2. Teil stehen folgende Inhalte im Vordergrund:

Erweiterung und Vertiefung des methodischen Repertoires

  • Zirkuläre und reflexive Fragetechniken, Hypothesenbildung, Genogrammarbeit, Analyse und Gestaltung des Settings
  • Welche Aufträge übernehmen professionelle Akteure/Berater(innen)?
  • Sonderformen: widersprüchliche Aufträge, explizite und implizite Aufträge
  • Der Beratungskontrakt zwischen den Beteiligten 
  • Sonderform: Beratung im Kontext der Unfreiwilligkeit, unter ungleichen "Machtverhältnissen" und der Reaktanz
  • Sonderform: chronifizierte Systeme (chronische Problematiken, wie Alkoholismus, chronische Krankheiten etc.)

 

Die modulare Weiterbildung endet mit folgenden Inhalten:

Entwickeln der Professionalität systemischer Beratung

Der lösungsorientierte Ansatz:

  • Beratungsablauf, lösungsorientiertes Vorgehen und Fragetechniken
  • Abschlusskonnotation

Der strukturelle Ansatz:

  • Zirkularität, Hierarchien, Symptomträger, Fragetechniken
  • Symptomverschreibung, Hausaufgaben

 

Methoden

Powerpointpräsentation (auch als Handout für die Teilnehmenden), Metaplantechnik zur Erarbeitung von Seminarinhalten und praktische Umsetzung, Übungen (u.a. Rollenwechsel, Perspektivenwechsel, Fallanalysen: strukturell und prozessorientiert), systemisch lösungsorientierte Fallbesprechungen aus eigener Praxis, Gruppendiskussionen, Strukturpapiere

Die Jugendberufshilfe Thüringen e.V. akzeptiert zur Finanzierung der modularen Weiterbildung die Bildungsprämie sowie Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsschecks der einzelnen Bundesländer.

Weiterbildung "Systemische Beratung"

In der sechstägigen Weiterbildung (2 x 3 Tage) werden Grundlagen und Methoden der systemischen Beratung vermittelt.

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Qualifizierung zum Coach

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit als Coach oder möchten Methoden des Coachings in Ihrer Führungstätigkeit anwenden? Im Masterstudiengang "Coaching und Führung" können Sie diese Doppelqualifikation erwerben.

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